六网互动”是天狮未来的发展战略，含义很深、包容很多，真正能达到“多赢”的效果。今天，天狮最高层的业务代表和领导人从全国各地赶来参加这个会议；希望大家能珍惜这个机会，用心而听、用心而记，真正领会真实质。现在已经进入21世纪了，在全球经济一体化的今天，有很多企业仍然在讲“双赢”，观念远远的落后了。天狮集团从国内走向国际，仅仅用了七年的时间，并且通过对自己实践经验的总结。提出来“五同归一、六网互动”的发展经营战略，奉献给国家和社会。这套战略思想既是静态的．又是动态的，是经过几年的不断跨越、创新和完善与提高得来的，这个思想是天狮在全球的创新，无论是在本行业中、还是在世界上，都是非常前卫的。“六网互动”经营发展战略是复合性的：虽然每个网都是单一的，但是它们联合起来产生的效果并不单一。“六网互动”经营发展战略也是概念化的，能真正体现多赢。虽然每个地区都有不同的观念，但是大到每个国家，又都有比较近似的观念，这就是民族特性。‘六网互动”能适应每个国家和每个地区的法律、文化、风俗、习惯，具有普遍的适应性．在任何国家发展都是帮忙而不添乱。我们现在组织了一套写作班子．由李世灵副总亲自主持，对这几年来天狮的发展历程进行详细的总结和研究，对天狮这几年来从国内到国外，一个事例又一个事例的进行详细总结。总结是为了发展，是为了不断的完善和提高。未来的“六网互动”战略将在全球产生裂变的效果，全球战略才是我们的市场定位“少一个国家不算全球、少一个国家的货币不算创外汇”．是天狮的发展方向和目标。
　

一．人力资源网

　　天狮“六网互动”充分利用了人力资源网。人力资源网是无国界的、持续增长的、长远的、有序的、健康的、发展的，这是六网互动最大的核心也是关键的核心。它通向世界五大洲，哪里有阳光，哪里就有天狮，天狮是永不落的天狮。天狮构建的这个“人力资源网”，从实质上来说是构建了一个载体，借助人力资源网这个载体可以真正地实现多赢。
　　1、人力资源网给我们每个人公平发展的机会人力资源网包含全球的人力资源。在这个网中的每个人，不管他的种族、党派、层次高低、职务高低、穷与富，他们在这个网里面都是平等的。他们都是网中的一个分子，只要在这个载体中找对位置，都能完全体现出他的人生价值．发挥出最大的潜力和能量。这个载体又区别于其他的载体，是制度化的、阳光化的、驱动力化的。借助这个载体，每个人都能拥有公平的机会，自由发挥他的所长，改变过去单打独斗的个人奋斗的方式，实现自己的人生价值。
　　2、人力资源网为每个人营造良好的氛围、提供通向成功的梯子这个载体是一所没有围墙的大学，在这个良好的氛围中，每个人不管职务的高低、穷富贵贱，都会心态归零，学习学习再学习，吸收各种文化，不断丰富、提高自己。这个载体有很成熟的运作方案，不管抱着什么样的善良目的而来的，都有适应他们的成功方案。回顾过去，有许多人选择天狮是在生活没有出路的情况下来到天狮的……结果，他们选择了一条成功的道路，借助这个载体，在这种氛围下，不仅实现了当初的目标，还有了更高的追求，天狮给大家提供了一个通往成功的梯子。
　　3、要想在这个载体中成功，要求我们有胸怀有眼光天狮给大家提供了这个载体，还需要我们再具备独到的眼光、敬业的精神和很强的责任心才能成功。想干事业必须站在一个制高点上看问题，才能看得更明白、更清晰。天狮这个载体是面向世界的载体，必须具备良好的素质、良好的心态、宽广的胸怀和独到的眼光，加上一种精神，才能实现个人人生的升华。今天在座的许多人，和天狮一起经历风风雨雨，度过了一个又一个的难关，因为你有胸怀，有多大的胸怀才能干多大的事情。如果为了一点小事而争斗，就会失去方向。同时还会暴露出自己人性中的弱点和恶的一面，耗尽了精力、心血、劳民伤财，消耗了走向成功需要的能量。同时，也会导致自己威信的递减。因此，这个载体要求每个人都要有胸怀；有眼光，顾全大局。如果把握不住自己，没有胸怀，进入这个载体也无法保证你一定能成功I 所以，要不断提升自己，才能从成功走向成功。这个载体是容纳全球的，不仅仅包括中国，各国高素质的人才都有，竞争很激烈，要想在这个载体中成功，要求各方面素质都要提高。随着时代的发展，每个人的观念也要跟上时代。每个现在的成功人士，要想“好花常开”，都决定于自己的素质、包容和胸怀。
　　＊80年代成功靠的是商机
80年代的商机很多，人的观念还没转变过来，头一批下海的人看到商机而抓住它，成功了。
　　＊90年代成功靠的是科技
人们的意识开放了、超前了，已经能适应了．随着国家的发展；大家也在转变着观念。90年代再靠商机已经不行了，要靠科技。原来完成了原始资本积累后的许多企业，不靠科技，已经下去一批了。随着时代的发展，信息时代的来临，必须靠科技。
　　＊90年代末成功靠的是胸怀
90年代末，随着信息时代的来临，做事业只靠科技是绝对不成的。具备多大胸怀，有多大目标，具备多大事业；具备了所有的条件用识、眼光、科技等还要具备博大的胸怀，才有发展。没有博大的胸怀（胸怀全世界、放眼五大洲才是中国很多企业真正的危机），中国入世对这些企业来说是陌生的，对国外的情况不明白也不了解，眼光局限在一个地区、井底之蛙、太局限了。同样，个人要想成功也需要靠实力，很多人只是空谈与国外的企业抗衡，只有精神没有实力也不成。
　　 4、我们每个人都要维护这个载体，并利用它做更有意义的事天狮这个载体，是面向世界的载体，在这个载体上，我们可以广交世界的朋友，开阔思路，在这个载体上可以实现很多梦，甚至连原来不敢想的都实现了。因此，每个高级别的领导人都要懂得载体的重要。同时，还要带头努力维护好我们这个共同的载体，以主人翁的精神和团队精神保护他，这是我们每个人的责任。我们是个民营企业，要为国争光，要有民族的责任感。中国的振兴靠实力，靠每一个企业都发展，从而提高中国的整体实力。中国缺乏团队精神，民族精神在近代失去了很多，从我们这里必须要重振民族精神、团队精神l 要宁可损害自己的利益也要维护国家的利益。因为，对大家来说，天狮是载体：对天狮来说，国家是载体。我们必须从我做起，振兴民族精神，为国出力，帮忙而不添乱我们每个系统领导人到了任何国家，都要不卑不亢．树立中国人的形象；还要吸收外国人，让他们借助这个载体，传播中国的优秀文化，了解我们真正的中国。
　　

二、国际教育网

广告可以引导消费，但是广告引导消费很渺茫。而我们的教育是引导人格的一种理念和企业文化，不是有形的商品。我们经营的中国五千年养生文化能帮助这些人通过学习的手段，全面提高素质，以达到改变人生的目的。人力资源网加上教育网可以真正地使全民素质提高，形成一种真正的经营理念和经营思想。国际教育网也是天狮的创新，是天狮价值链中的重要一环。因为“一带一就是发展”，用教育实现发展，针对不同的人群分基础、分级别地进行不同的教育，形成成功的驱动力。在教育中，我们是以积极带动积极，以好的经验、好的营销思想来帮助人，多帮助人才能有发展。同时借助教育网络，普及法律知识和人生观、道德观等。提高民族精神，才能教育好、发展好。天狮给我们提供的这个载体中有专家、教授．学者，和许多素质很高的人。他们可以带动一些素质差的人，帮助他们走向成功。还有弱势群体，也可以在这个载体中，在各种成功人物的感染下，吸收良好的思想，普及法律知识、了解营销思想，实现个人素质的提升。在弱势群体的圈子里，充满着对社会、国家、各级官方和企业的抱怨，这种抱怨是潜在的社会不安定因素。而且，这种群体在任何一个国家都有，不管是发展中国家、还是发达国家，都存在这类问题。如果能把他们引入到天狮这个良好的载体中，用良好的氛围、熏陶带动他们追求一种新的生活，意义非凡。当这些人看到很多和他们一样的人经过这个载体成功了的时候，这些人就会对号入座，就能消除原来的抱怨和恐惧感，以积极的心态看社会、看国家，就会有向上的目标和内在动力，踊跃追求进步、追求成功，完全体现出他们的人生价值。
　　让他们借着这个载体自力更生，自食其力，并进而成为纳税人，甚至走向世界的舞台，以这个载体帮助他们实现埋藏在心中很久的愿望。帮助他们提高自身素质，真正实现自己的人生价值、改变人生。
　　

三、互联网

利用一切有利因素和现代文明成果是天狮飞速发展的原因之一。建立多语言网站，在网上就能实现网上商城、电子商务、信息反馈等功能。采用高新技术、搜集最新信息、架接信息高速公路是跨国公司的最佳选择。
　　1、利用现代化的手段实现各种企业功能

天狮公司几年来的国际市场运作己经使销售网络发展到近168个国家和地区。业务人员以及不同地域的差别；使得信息化建设成为公司运营的迫切需要。互联网成本低廉以及超越地域限制的卓越特性，为跨地域管理创造了全新的机遇。天狮网站成功的建立，可以全面实现全球信息的高效沟通，真正达到资源共享、降低成本、提高效率。实现网上营销增强天狮产品的销售力，面向全球既是消费者、经营者、股权持有者的业务员提供快捷优质的服务。
　　2、彻底有效地利用互联网

天狮已经在美国建立了一个庞大的系统的互联网站，要和 168个国家连接。营销人员的业绩可以在查询系统中一目了然，教育系统借助语言选择系统可以使人们的沟通变得更容易。采用现代科技手段使信息得以快速和顺畅的沟通。而一个企业解决了信息系统的上下沟通问题，才能形成健康、有序的发展。管理要做到制度化，拥有制度才能公平，人治的管理不能做到公平，只有制度化才能真正地做到公平。天狮这几年来的发展从网络到管理完全是依靠制度，升级、换代也依靠的是制度，它所形成的价值链的连接性非常强。天狮会把每一个网络中业务员的未来发展在世界范围内互动起来．将管理与资金流、信息流、人才流综合起来，利用互联网，也包括电子商务。
3、充分利用最新科技手段

在今后的市场发展中充分发挥互联网在信息流、人才流、网上购物、网上预览、物流配送、销售网络管理、教育培训、资本运作等方面的优势和作用，是天狮公司全球发展的重要战略。通过互联网使我们能够及时了解市场和国际最新动态。完成全球互动、资源共享，缩短时间和距离的扁平式管理；全面实现制度化、科学化、信息化、系统化管理；进一步拓宽天狮营销渠道，无论在横向还是纵向上全方位地提高市场占有率。高度重视这些最新科技能产生出巨大的生产力。公司提供了很多机会，每个人都要珍惜。企业在 1999年给高级别领导人们发了 100多部手提电脑，很多人都没有利用起来。如果当时都善于利用、并抓住时机学习，在座的高级别领导人可能会比现在还要成功。因此要吸取正反两方面的经验，急起直追。作为一个事业领导人，要始终站在时代的前列，吸收学习，利用最新科技，才能成为时代的弄潮儿。千万不要再错过利用互联网的机会，因为它可以使我们的事业得到质的提升。
　　

四、物流网

天狮事业的战略拓展离不开物流的通畅。随着集团全球市场的深入开发，市场的需求也变得多样化和复杂化．围绕新产品的市场竞争也日趋激烈。所有这些都要求企业能对不断变化的市场做出快速的反应，源源不断地用可以满足消费者个性化需要的产品去占领市场，天狮已经利用现代科技手段在国际上建立了很好的载体。
1、组建物流网可以带动相关企业共同发展天狮原来的单一保健品和化妆品已经远远不能满足天狮的发展需要，现在达到将近 600万人的网络明年能够达到 2000万人的家庭，这 2000万人的家庭需要从现在开始倒计时的为世界五大洲的天狮人提供最有力的保障。中国有 47万多个商品，而具备国际竞争能力的只有 40多个比较知名的品牌，是否具备国际经营思想和实力就是我们所存在的危机。中国加工业成本很低，与发达国家比，质量不分上下，就是由于没有自己的品牌，而只能为别人生产产品，自己只能赚到一点加工费。
　　 天狮为了改变这种情况，于2002年8月召开了新产品引进大会，和各省市、地区的企业搞合作，利用天狮的营销渠道盘活他们，满足国内市场需求，甚至满足国际市场需求，出口创汇。天狮一家的发展不算发展，能够带动相应行业的发展才算真正的发展。
　　2、天狮产品开发新思路

由于独立研究根本赶不上市场需要的变化，天狮将改变过去的生产型企业的格局，逐渐过渡为销售型企业。改变过去重视独立研发新产品的思路和方案，把独立研发的精力拿来放在市场上。公司除了加强公司本部科研力量大力开发新品外，通过周密的国际市场调研，在当地国市场以购买专利、总经销等方式销售一些生活化、特色化的高品质产品充实网络，以扩充产品品种。运用拿来主义，把精力放在市场上，将会帮助更多的企业开拓销路。通过与国内外有实力的生产、加工企业合作，来完成公司产品的加工、质检、包装等过程，以达到缩短交货周期、降低费用、提高竞争力的目的。同时，公司将在现有产品资源共享的基础上进一步建立更为广泛的、动态的资源共享通道，建立健全信息的收集、跟踪、反馈、决策机制，充分利用信息技术，使产品的开发与推广更具有主动性、针对性、实效性。新产品的开发将遵循以市场为导向，一国发展，多国受益，全球互动。
　　3、物流平台的深层次开发

随着国际化市场运作的深入发展，公司将尽快建立一套完善的电子物流通道，使天狮产品真正实现从A国到B国再到C国的物流程序，以此来保证以最短的时间、最简洁的方式、最快捷的信息传达来满足跨国界、跨区域的产品订购。有效率的物流还能带动多边贸易和商品置换。天狮在全世界五大洲九个战区都有租用或者自建的保税仓库，由此所形成的管道是封闭的，这就是全封闭的保证。这个管道既能满足家庭的需要也能改变人的人生，这才是真正的物流。天狮的物流在世界范围内形成零资金周转完全是物流周转，这就是置换。多边贸易形成了多种商品的精品超市，这就是它的创新、也是它内在核心的质量。精品置换能突破实行外汇管制的国家的管制，一通万事成。无论发达国家、发展中国家、还是第三世界国家，都可以形成顺畅的物流和资金流，这种创新能成功的回避风险。选择天狮就意味着双保险甚至是多重保险，因为是由制度化、网络化的载体做为基础来保证的。另外，天狮有面向世界的载体：各个分公司。每个国家的各种信息都具备，都是一手信息、一手货。
　　4、加盟网络化超市

加盟网络化超市又是天狮的一大创新。物流是为了满足超市，超市是为了满足网络化的发展需要。公司将本着特色化、生活化、多样化、本地化、品牌化的原则广泛地开发新产品。通过不断地推出新产品充实各个加盟网络连锁超市，增强各个国家业务员广泛开办专卖店的动力和积极性，形成人力资源网与加盟网络连锁超市使其成为企业商品流通的中转，达到店中有网，网中有店，共同促进的互动效应。每个加盟网络化超市，都会在几百平米的空间里，通过运用互联网等各种现代化手段展示；可以形成几千种甚至上万种商品的销售。这种超市的特点就是在PV、BV制度的作用下，把家庭需要和超市紧密结合，高投入产出、良性循环。家庭是社会的分子，得到了家庭市场，就有了一切（耐用品、日用消费品等人目前，集团的 CI形象统一设计模式已经出来了。国内从 2002年开始，在哈尔滨、长春、沈阳、北京、西安等地，开始买房建网络化超市，到今年年底，完成全国各省市和部分地区的建店工作；在国外，到2003年底，将在168个国家也要统一CI形象，建立网络化超市。公司有 100％的信心，也需要大家和公司共同努力来实现。在开办网络超市的过程中，公司将会协助每个投资者提高投入产出比。业务员在超市中消费，是真正能买出事业来的。所以能良性循环，踊跃发展。
　　

五、旅游网

天狮把旅游纳入到网络中，又是一个创新，改变了过去“单一旅游”的模式，只是旅游就能旅游出一个事业来。在发达国家，旅游企业的服务意识、管理网络化以及导游素质都比较好，但旅游事业并不存在着创新。而天狮在旅游业中增加了新的内容。在二次分配的利润当中形成制度化、网络化、价值链条式的有机经营，你既是旅游者，也是经营者，可以进行二次分配、三次分配，这种旅游可以使利润层层加厚，更快速地满足天狮发展的需要，满足全球天狮人发展的需要。目前，开设“天狮旅游航线”的事情已经运作得差不多了，开设从莫斯科到上海、到天津、到西安的航线，并进而扩大到其他国家，形成旅游的网络，带动相关产业。在适当的时候，甚至可以在航线中推出生动的空中的产品教育、创业教育，健康教育等寓教于乐的健康课程。天狮公司本身蕴涵着丰厚的价值，并且在近168个国家和地区相继建立了分公司和分支机构，为天狮国际旅游网提供了良好的基础。同时，也保证国际旅游网一系列商业运作目标，如以最小投入换来最大回报．承担最少风险，获得最高利益等，得以实现。天狮遍布全球的业务精英已经形成了具有凝聚力的团队，是国内外任何一家旅游公司所无法比拟的。天狮国际旅游网将开创一种全新的旅游消费经营方式。天狮每年都组织大型的旅游研讨会、旅游年会、旅游教育培训会等。消费者可以完全脱离旅行社，导游，翻译等，在天狮驻当地分支机构的协调下，自行解决在全球任何国家的一切吃住行游购娱消费者在消费的同时，部分资金可以计入业绩。同时我们导入PV值、BV值，多次参加旅游、业绩会越多、累计的积分也越多。消费者在享受旅游的同时，也会得到更大的财富。天狮国际旅游网为消费者提供了最自由的交流和发展空间。