直销立法在际，也意味着国家对直销市场的规范，对非法传销严厉打击的态度，这也是保证这个行业良性运行的一个必要的前提。

    对于团队转型，本人有几点看法，且当抛砖引玉。

    团队转型是必走的一步。这不仅是顺应国家形势，同时也是团队领导人对自己的团队高度负责的精神所在。既然国家有这么好的政策，允许拿牌的公司做直销，那么一定要让自己的团队在阳光底下做事业。中国有句古话，叫做“得对得起兄弟们”！

    而对于转型所选的公司，有几点是必须考察到位的。

    一是必须是合法的直销公司，有自己独特的企业文化。公司发展和实际操作过程中没有对国家政策原则的违背，并且是注重社会公益事业的，

    二产品是经过时间考验的，对人体确实有帮助的。每个直销公司都有很多种产品，但都会有其主打产品，以这个产品为主的系列产品长期以来的功效是否为消费者认可，国家对它的各种认证都要作为参考。

    三教育培训。直销公司的师资力量是非常重要的。做过直销的都明白培训是直销的命脉。教育培训队伍的师资力量，实践经验都是重要的参考。同时要注意一味追求经济效益的教育培训不是最佳的教育培训。真正的教育培训能够使企业文化融入团队，能够提升团队整体的人力资本。这种团队的成长非常重要。

    四奖金制度。调整心态，不要追求一夜暴富。做直销与做人是相通的，有方向，有行动，要坚持。 合理的奖金制度可超越，不会压制人。另外奖金制度要以产品为导向，这是一个非常重要的原则问题。

    总之，直销立法对于想很多人肯定是一个历史性的机遇，现在流行的说法叫做“财富第五波”，同时对于团队转型也是一个非常好的契机。团队与公司的重组必定会实现双赢。

    新年快到了，祝大家新年快乐，健康平安！